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        我让你做什么，你就做什么，因为你是下属，必须要服从命令。

        你可以提出你的质疑，但必须先执行我的命令。

        事后会有专门的风评小组对你的质疑进行分析，如果确定你的质疑是有道理的，你的上司会因此受到很严重的惩罚，因为他没有发现自己的失误。

        但如果发现你提交的质疑是错误的，你自己也会受到惩罚，因为这说明你的个人能力有问题。

        这种措施和手段，使得新希望内部对于任何一项决定都非常的谨慎。上上下下，哪怕是最底层的新员工，进公司的第一件事，就是学会服从命令，然后把自己要做的事情，做完的事情，做的过程，都仔仔细细检查到没有任何错误！

        怎么样才能让一项工作，或者一个部门的工作能力提高？

        很简单，做事不出错，自然就是最好的。

        听起来似乎很苛刻，但新希望内部的人员，都已经养成了这样的习惯，他们不容许任何人犯错。

        对别人高要求，对自己的要求会更高！

        如果不是因为有这样的高要求，新希望也没有资格成为全世界的领头羊，更没有资格让霍不凡和宁雪晴在银河联盟获得那么重的话语权。

        自身的无懈可击，就是他们提供的助力和底气！

        黑魔神海拉的袭击，给安全区造成了很多的损失，现在霍不凡昏迷，宁雪晴作为最高层的管理人员，必须全力以赴，亲力亲为。

        很多事情，她都得亲自处理，尤其是对受害者的赔偿和慰问。

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