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        最大的可能，就是他们故意把事情搞黄，让你有钱都赚不上。

        就算老太太最后怪罪，可又能怪得了谁呢。

        他们这些高层完全可以把责任推给底下的人，业务人员能力不够，业务不精，和我们管理层有什么关系？你行你上啊！

        如今偏房的人参与进来，哪怕是为了给自己赚钱，他们也会尽心尽力，这也就解决了执行力不够的隐患。

        想到这，老太太心里的不满，也消散了许多。最起码，她不会觉得霍不凡就是故意要跟她为难，才让偏房参与了。

        “你做的很好，很不错。”老太太连说了几个夸奖的词语，显示出自己内心有多高兴。

        “方案给你了，怎么执行，那就是你们的事情了，这个我管不了。”霍不凡道：“根据理论上的曲线来看，一年十亿利润只是起步。但理论并不代表实际，如果因为执行力的原因出现问题，我可不负责。”

        “别什么话都说的这么早，还没开始做呢，就先把责任推的一干二净。你这毛病，都跟谁学的？”老太太撇嘴道。

        “不都是这样吗。”霍不凡耸肩道。

        老太太没有反驳，基本上高层都是这样管理，责任先推给下属，自己最好不背锅。什么都背自己身上，看似对员工负责，勇于承担责任，实际上对个人的威信是一种打击。

        背锅不是不可以，但不能常背，否则早晚要压成驼背。

        “行了，就你精明，搞的好像别人都是傻子一样。”老太太话语停顿了一下，然后又道：“那你觉得，让偏房参与过来，应该用什么样的方式？我先说好，他们的占比绝对不能太高！”

        “这个你自己看着办，我的建议是，最少也要有四成。”霍不凡道。

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